包工頭惡意討薪什么罪？

　所謂“惡意討薪”，是指包工頭串通部分農(nóng)民工，偽造證據(jù)，虛報、冒領(lǐng)工資，或者煽動農(nóng)民工采取激進手段要挾、勒索，超額索賠以獲取非法利益的行為。那么，包工頭惡意討薪什么罪？

　　一、包工頭惡意討薪什么罪

　　包工頭惡意討薪可能構(gòu)成敲詐勒索罪或?qū)め呑淌伦铩?/p>

　　敲詐勒索罪要件有：

　　1.行為人以將要實施的積極的侵害行為，對財物所有人或持有人進行恐嚇。

　　2.行為人揚言將要危害的對象，可以是財物的所有人或持有人，也可以是與他們有利害關(guān)系的其他人。例如，財務(wù)所有人或持有人的親屬等。

　　3.發(fā)出威脅的方式可以多種多樣。例如，可以當著被害人的面用口頭、書面或其他方式表示，也可以通過電話、書信方式表示；可以是行為人親自發(fā)出，也可以是委托第三者轉(zhuǎn)達；可以明示，也可以暗示，都不影響本罪的構(gòu)成。

　　4.威脅要實施的侵害行為有多種，有的可以是當場實現(xiàn)的，如殺害、傷害，有的是當場不可能實現(xiàn)，必須日后才能實現(xiàn)的，如揭發(fā)隱私。

　　尋釁滋事罪要件有

　　1.隨意毆打他人，情節(jié)惡劣的。

　　2.追逐、攔截、辱罵、恐嚇他人，情節(jié)惡劣的。

　　3.強拿硬要或者任意損毀、占用公私財物，情節(jié)嚴重的。

　　當出現(xiàn)類似情況時，可以依法向公安機關(guān)提起控告，公安機關(guān)可以根據(jù)具體情節(jié)追究相關(guān)法律責任。

　　二、包工頭惡意討薪怎么辦？

　　面對包工頭報假案、煽動工人鬧事、聚眾斗毆事件，首先第一點就是確定是否真的是惡意討薪，其次，找到包工頭惡意討薪的證據(jù)，最后通過法律途徑來解決。既然對方是惡意討薪的話，單位有權(quán)利報警或者提交相關(guān)資料去法院起訴他們的。

　　包工頭是利用承包關(guān)系完成包工項目，掙取人工或工程量差額利潤的民事承包人。按法律規(guī)定，民工直接受雇于施工企業(yè)，與施工企業(yè)是勞動關(guān)系。但實際情況是，施工企業(yè)很少與民工直接發(fā)生關(guān)系，大多數(shù)情況下，都是包工頭與施工企業(yè)簽定勞務(wù)合同（實踐中多數(shù)叫施工合同），再由包工頭與民工簽定勞務(wù)合同（實際上大多數(shù)情況下為口頭協(xié)議）。

　　由于施工企業(yè)與包工頭之間的這種關(guān)系法律并沒有明確禁止，同時也沒有損害國家利益，因此，司法實踐中人民法院在審理此類案件時，除確屬工程承包、轉(zhuǎn)包等法律禁止性的行為外，一律按勞務(wù)合同關(guān)系，即有效合同處理。

　　三、惡意欠薪罪構(gòu)成要件是什么？

　　惡意欠薪可能涉嫌拒不支付勞動報酬罪，客觀表現(xiàn)為以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬；本罪犯罪主體為一般主體，即企業(yè)和自然人；本罪在主觀方面表現(xiàn)為故意，包括直接故意和間接故意；本罪犯罪客體是雙重客體，既侵犯勞動者的財產(chǎn)權(quán)，又侵犯了社會主義市場經(jīng)濟秩序，妨礙了正常的勞動用工關(guān)系。（來源于找法網(wǎng)）