長沙一離職員工被惡意拖欠工資，律師支招→

離職后公司惡意拖欠工資員工如何維權(quán)？

湖南省消保委第二屆律師團(tuán)李偉律師（湖南理默律師事務(wù)所）解答。

有網(wǎng)友提問：

湖南一公司在會計(jì)人員正常提請離職，并按規(guī)定完成工作交接后，惡意拖欠人員工資，并辱罵脅迫。請問如何維權(quán)？

李偉：您好！《中華人民共和國勞動法》第九十一條規(guī)定：“用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金。

（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；

（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；

（三）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；

（四）解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

如公司克扣或者無故拖欠您工資的，您可以直接向公司所在地的勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴，同時，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十九條規(guī)定：“勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。”您還可以直接向公司所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，申請公司立即向您支付欠付的工資。

來源：紅網(wǎng)