律師解答：單位辦落戶，辭職應(yīng)當根據(jù)合同賠償

我當初進公司時，公司為我辦理了本市戶口，同時要求我簽訂《承諾書》，承諾落戶五年內(nèi)不會主動辭職，否則須按工作年限賠償。請問律師，這樣的承諾有效么？

【律師解答】：

戶口指標具有稀缺性是客觀情況，而為員工辦理落戶也客觀上增加了用人單位的人力資源成本。勞動者接受了用人單位的培訓培養(yǎng)，在其經(jīng)過職場成熟期并取得本市戶口后違背服務(wù)期承諾自行離職，勢必給用人單位造成招聘、培訓、后續(xù)補充人力等方面的損失，亦對用人單位人才隊伍穩(wěn)定造成負面影響，甚至可能對用人單位后續(xù)引進人才落戶造成不利影響。同時，這樣的行為也違反了誠實信用原則。因此，司法實踐中法院會綜合雙方勞動合同及服務(wù)期的履行情況、離職原因和時間等因素，確定勞動者賠償?shù)慕痤~。

（《上海法治報》)