法官說(shuō)法：股東上班領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬合理合法

新疆某混凝土公司成立之初，作為股東的陳某擁有90％股份。2022年4月10日，陳某新簽訂了一份《入股協(xié)議》，變成了隱名股東，其中協(xié)議還約定了2022年3月23日以前公司產(chǎn)生的所有債權(quán)及債務(wù)，由陳某個(gè)人承擔(dān)。同年4月29日，新疆某混凝土公司實(shí)際控制人由陳某變更成了王某。

2022年3月后，陳某在公司干起了銷(xiāo)售員的工作，工資由原本的11500元調(diào)整為1萬(wàn)元，但沒(méi)有和公司簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。2023年1月17日，新疆某混凝土公司向陳某傳達(dá)《終止勞動(dòng)合同告知書(shū)》。由于公司還拖欠著自己的工資，陳某向新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第六師勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院申請(qǐng)仲裁，裁決書(shū)顯示“裁決該公司支付陳某勞動(dòng)報(bào)酬85562.85元”。

新疆某混凝土公司不服仲裁結(jié)果，上訴至新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)五家渠墾區(qū)人民法院。公司認(rèn)為，王某與陳某簽訂的《入股協(xié)議》約定公司2022年3月23日前產(chǎn)生的債務(wù)均由隱名股東陳某及股東陳某英承擔(dān)，陳某主張的工資是陳某英、陳某擔(dān)任股東期間發(fā)生的，故應(yīng)由陳某及陳某英承擔(dān)責(zé)任，與王某無(wú)關(guān)。陳某與陳某英共同擔(dān)任公司股東，為公司實(shí)際控股人，股東參與公司經(jīng)營(yíng)是為了實(shí)現(xiàn)公司盈利，而不是領(lǐng)取報(bào)酬。

法院認(rèn)為，根據(jù)工資表記載的數(shù)額和《終止勞動(dòng)合同告知書(shū)》，法院認(rèn)定雙方在2022年3月至2023年1月之間存在勞動(dòng)關(guān)系，而《入股協(xié)議》中對(duì)債務(wù)承擔(dān)的約定也只是股東之間的內(nèi)部約定，不影響該公司承擔(dān)支付勞動(dòng)報(bào)酬的責(zé)任。

一審法院判決該公司支付陳某剩余工資85562余元。新疆某混凝土公司不服，上訴至新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第六師中級(jí)人民法院。二審法院維持原判。

（《工人日?qǐng)?bào)》　吳鐸思等)