違法分包工人受傷，工傷保險(xiǎn)由建筑公司承擔(dān)

張某在某建筑公司承包的工程項(xiàng)目工地上負(fù)責(zé)捆扎鋼筋工作時，被鋼筋扎傷左胸部，人社部門認(rèn)定為工傷。張某將某建筑公司起訴至河南省鄭州市中原區(qū)人民法院，要求賠償19萬余元工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。

建筑公司辯稱，其與張某之間不存在勞動關(guān)系，且張某年滿60周歲，已超出法定退休年齡。

經(jīng)查，張某系由包工頭王某直接雇用的勞務(wù)人員，由王某向其發(fā)放工資，其應(yīng)與包工頭之間成立勞務(wù)雇傭關(guān)系，且屬于“活完人走錢清”的工作方式，并非系長期性、持續(xù)性和穩(wěn)定性的勞動關(guān)系。事故發(fā)生后，公司墊付相關(guān)費(fèi)用2萬元。

法院認(rèn)為，被告某建筑公司勞務(wù)承包案涉工程后，又將勞務(wù)部分轉(zhuǎn)包給不具有用工主體資格的王某，原告張某由王某招用到工地，由王某個人向其發(fā)放工資，屬于建筑施工企業(yè)將工程（業(yè)務(wù)）或經(jīng)營權(quán)發(fā)包給不具備用工主體資格的單位或個人，其與該單位或個人招用的勞動者之間不構(gòu)成勞動關(guān)系。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，勞動者要求上述用工單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的，應(yīng)予支持。

綜上，法院作出判決，由被告某建筑公司向原告張某支付工傷保險(xiǎn)費(fèi)用17萬余元（扣除已支付的2萬元）。

法治網(wǎng)　趙紅旗