勞動(dòng)爭(zhēng)議分歧大 法官巧用“購(gòu)物卡”解糾紛

近日，衡陽市石鼓區(qū)人民法院以優(yōu)質(zhì)、高效、多元司法服務(wù)，成功調(diào)解了一起爭(zhēng)議分歧較大的勞動(dòng)糾紛案件，既維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，又緩解了企業(yè)資金壓力，真正讓公平正義可感可觸可見。

2021年7月，廖某在上班途中發(fā)生交通事故，住院25天，傷殘情況經(jīng)鑒定為九級(jí)。2022年9月用工單位某超市開始停止給廖某發(fā)工資，10月開始停繳廖某的各項(xiàng)保險(xiǎn)。廖某認(rèn)為超市應(yīng)當(dāng)支付其停工留薪期間的工資、傷殘補(bǔ)助金并足額繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用，向石鼓區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，仲裁裁決超市需向廖某支付相關(guān)工傷賠償合計(jì)11005元。后廖某不服裁決決定，向石鼓法院提起訴訟，請(qǐng)求超市支付其各項(xiàng)賠償款共計(jì)98999元。

為高效化解矛盾、切實(shí)維護(hù)雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益，法官深入了解案情，第一時(shí)間組織雙方進(jìn)行調(diào)解。但因雙方就賠償金額爭(zhēng)議較大，未能達(dá)成一致意見，調(diào)解幾度陷入僵局。為盡快解決本案糾紛，承辦法官?gòu)陌讣聦?shí)出發(fā)，動(dòng)之以情，曉之以理，并結(jié)合超市經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，提出超市按照仲裁決定以現(xiàn)金形式支付賠償款11005元，另外向廖某給付5000元購(gòu)物卡這一解決辦法，得到勞動(dòng)者與企業(yè)一致認(rèn)可，雙方當(dāng)事人當(dāng)場(chǎng)簽訂調(diào)解協(xié)議書。

勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，一頭連著就業(yè)者，一頭連著市場(chǎng)主體，處理不好既可能傷了勞動(dòng)者的心，也可能增加企業(yè)的資金壓力。本案中，法官巧用“購(gòu)物卡”解糾紛，雙方當(dāng)事人都表示很滿意，承辦法官感到十分欣慰。糾紛解決后，承辦法官還就勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)、公司經(jīng)營(yíng)合規(guī)性審查等知識(shí)對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行了普法，進(jìn)一步優(yōu)化了法治化營(yíng)商環(huán)境。（文／何琴　饒文星）