衡陽市中心醫(yī)院臨床科室主任集中述職

黨委書記申惠龍致辭

醫(yī)院院長尹軍總結講評

黨委委員、副院長劉小平點評

黨委委員、副院長李珍發(fā)點評

醫(yī)務部部長龍偉主持會議

皮膚性病科主任倪幸述職

通訊員許敏、殷君發(fā)報道：1月19日，衡陽市中心醫(yī)院召開“初心如磐奮楫向前  匯智共進再攀高峰”臨床科室主任年度總結計劃述職匯報會，36名臨床科室（中心）主任集中上臺述職。醫(yī)院黨委書記申惠龍，院長尹軍，黨委委員、副院長劉小平，黨委委員、副院長李珍發(fā)出席會議。醫(yī)務部部長龍偉主持會議。部分職能科室負責人、大內科、大外科正、副主任、各臨床科室正、副主任、醫(yī)技科室正、副主任、醫(yī)療責任組組長等120余人參會。

黨委書記申惠龍在致辭時表示，2024年醫(yī)院經(jīng)歷了很多非常重要的時刻，取得了很多成績。此次述職匯報會既是總結盤點，更是謀劃工作。他要求各位臨床科室主任，一要切實增強責任心和使命感，勇當學科建設的第一責任人，立足醫(yī)院發(fā)展大局，主動對標省內先進，拉高標桿、爭創(chuàng)一流；二要發(fā)揮引領作用，增強團隊合力，對照科室發(fā)展目標，精準謀劃學科發(fā)展方向，提出具體的提升舉措，不斷提升學科競爭力、影響力；三要對標對表提質，堅持黨建引領、管理增效，對標國家三級公立醫(yī)院考核指標，狠抓醫(yī)療質量、服務質量管理，進一步規(guī)范醫(yī)療行為，保障醫(yī)療安全，不斷提升科室管理的科學化、規(guī)范化、精細化水平；四要加強文化建設，營造風清氣正、廉潔自律、積極向上的科室文化，凝心聚力，為醫(yī)院高質量發(fā)展不懈奮斗。

會上，36名臨床科室（中心）主任圍繞2024年度工作目標完成情況、醫(yī)療質量醫(yī)療安全、學科建設、人才培養(yǎng)、科研教學、科室發(fā)展等方面進行總結，對存在的問題進行分析、查找原因、提出改進措施，重點提出2025年度科室發(fā)展規(guī)劃，明確努力方向，推出具體舉措。劉小平、李珍發(fā)兩位業(yè)務分管領導分別對內科片、外科工作進行了點評，提出了工作要求。

在認真聽取36名臨床科室（中心）主任匯報和2位分管院長點評之后，院長尹軍進行了總結講評。他從2024年度綜合目標完成情況、科室文化建設、2025年工作計劃等方面提出了改進思路，他以“有風有雨是常態(tài)，風雨無阻是心態(tài)，風雨兼程是狀態(tài)”與大家共勉，指出，2024年，各位科室主任以昂揚向上的精神面貌、精益求精的工作態(tài)度，你追我趕、風雨無阻、追求卓越，推動醫(yī)院在高質量發(fā)展的道路上勇毅前行，醫(yī)院各項工作取得明顯進步。2025年，各臨床科室要結合醫(yī)院明確的奇峰院區(qū)搬遷、醫(yī)療質量和醫(yī)療安全、重點學科建設、住規(guī)培基地創(chuàng)建、卓越服務5項重點工作，努力提升科室內涵建設質量，主動擔當、敢于創(chuàng)新，全身心投入工作：一是壓實管理責任，落實崗位責任制，加強考核制度管理，從公立醫(yī)院績效考核四個維度持續(xù)改善，以目標為導向制定具體舉措，量化各項指標；二是加強人才培養(yǎng)，落實人才激勵機制，積極開展學科建設和學科調研，激發(fā)科室骨干干事創(chuàng)新熱情；三是持續(xù)推動卓越服務，職能部門要轉變工作作風，轉變成“服務型”部門，主動服務臨床，用心服務患者，全力提供更有效、安全、放心的醫(yī)療服務，不斷推動高質量發(fā)展取得新成效。